中新网11月29日电(童静宜 奚金燕)2024中国策略性新兴产业领军企业100强，新凤鸣名列其中。当作一家深耕制造业边界的化纤企业，新凤鸣缘何能向新而行？大约可从企业的交班之路得以一窥。

从见证者到参与者、从交班东说念主到掌舵东说念主，本年已是庄耀中进入新凤鸣集团的第14年。这位85后“纺二代”自2010年进入企业，下下层、走车间、进表情，一步步摸爬滚打，花了11年时刻认真接棒集团董事长。

创业容易守业难。当作“创二代”浙商，庄耀中在交班时濒临着复杂的经济环境以及简直比创业更难的转型升级的挑战。怎么接好父辈的嘱托棒、将来的路何如闯？浙江省青企协会长、新凤鸣集团董事长庄耀中接收采访文书“一根丝”背后的传承与改造。

“一根丝”的昔时与当今

新凤鸣的总部位于浙江桐乡，这座秀好意思的水乡滋长了多家中国民企500强，新凤鸣恰是其中之一。

“有东说念主会以为化纤行业是夕阳产业，过期了。然则我不这样看。”在庄耀中看来，化纤是关乎肤浅生计的基础性产业，天然是传统行业，然则通过无间改造，也能够挖出新的“金矿”。

庄耀中交班以后，要点之一放在了数字化转型上。如今，走进新凤鸣集团的5G工场不错看到，数百台机器东说念主大显神通。走进飘丝车间，直径7微米的细丝以每秒60米的速率从高处飘落，尔后多达588根的细丝拧成一股长丝，一台机器东说念主在每个工位前来去出动，不错在0.2秒内识别出产线是否存在飘丝、飘杂等问题。

“机器东说念主通过甚顶的8K高清录像头，利用5G高速率低延时的传输，让咱们空洞职责服从提高20%以上。”新凤鸣集团有关负责东说念主先容，只消大开手机上的“凤平台”，今日量本利费、产供销等数据信息情况一目了然。

面前，新凤鸣“5G+”工业互联网平台已收尾柔性出产制造、精确动态功课、工艺合规校验、开荒故障会诊、厂区智能物流、出产过程溯源等场景应用，大大晋升了短纤行业的工艺技艺、智能制造和数字束缚的水平，为国内短纤行业第一的首套智能制造工场。

庄耀中回忆说念：“数字化转型过程中，果然的挑战不在技艺或者资金上，更多在破裂职工传统念念想、职责经过上。同期还需要企业的永恒插足，到了后头后果才会逐渐出来。”

唯有阅历阵痛，智力“破茧成蝶”。到今天，新凤鸣的出产服从、效益和束缚设施等收尾了显着的晋升。借助“将来工场”，新凤鸣近三年产能翻三倍至1000万吨，2025年前将再翻倍至2000万吨，构建了PTA—聚酯—长丝—短纤的产业发展新现象。

在探索本身数字化转型的同期，新凤鸣积极探索对外输出数字化智商整合的搞定决策，面前照旧变成40个可复制可施行的居品和决策，培养了数百名智能化东说念主才，助推传统企业和传统行业数字化转型。

传承与改造的均衡

企业家交班，历来备受关切。剿袭家业听起来“光鲜”，背后却是通盘遏制。

在庄耀中看来，所谓交班，不仅是行状班，更是精神班、牵累班、文化班，改造更像是基于这些精华上的“二次创作”。在新的期间，把一些新的技艺技能、先进的见解用在公司出产计较、束缚上，让“老树”长出“新枝”。

涤纶长丝是一个周期性行业，现时正进入结构性转念期，同质化竞争日渐尖锐化，濒临市集需求低迷、利润永恒低位等履行挑战。

在庄耀中看来，这就需要企业“表里兼修，双向发力”。对内，要深耕我方的主业，坚抓“深井念念维”；对外，要拓宽海外化视线，整合天下资源，在更高级次愚弄好两个市集、两种资源，收尾“双轮回”。

“一辈子只挖一口井、只打一米宽，但往下咱们要打一万米深。咱们确信打到一万米深就不怕喝不到这涎水。”庄耀中暗意，将来行业围聚度将缓缓晋升，涤纶长丝行业有望进入铁汉恒强的发展阶段。在这个过程中，新凤鸣将执意策略想法，不会盲目投资、扩展，而是无间晋升竞争力，缓缓建立起自主品牌。

连年来，新凤鸣坚抓边界化、高端化、专科化发展，抓续加大科技改造与技改插足，开发了EACOOL(易酷)吸湿排汗纤维、高特丝纤维、环保抗皱纤维、K-warm中空御寒纤维、超柔纤维、桃皮绒细旦纤维等差异化居品。

除居品开发外，新凤鸣也畸形贯注出产技艺、工程开荒技艺的研发。其中，“超大容量高效柔性差异化聚酯长丝成套工程技艺开发”是对大容量聚酯长丝柔性化出产要津技艺研发及产业化应用的进攻改造，荣获国度科学技艺超越二等奖。

连年来，朝上游PTA石化产业发展，打造一体化产业链，已成为涤纶长丝行业主要发展趋势。在深耕主业的同期，新凤鸣积极扩展上游产业链，积极鼓吹500万吨PTA表情配置。公司PTA一二期表情同传统PTA技艺比拟可减少95%固废，65%温室气体及75%的废水排放。

“回过甚来看，交班的这七年，亦然无间传承与改造的七年。是以当今好多一又友会说，嗅觉新凤鸣变了，又嗅觉莫得变。”庄耀中暗意，岂论是我方照旧父亲，初心皆是为了作念好“一根丝”。

传递共富温度

在作念好“一根丝”的同期，新凤鸣积极履行社会牵累，传递共富温度。

走进位于湖州市吴兴区东林镇的新凤鸣集团湖州基地，伴跟着机器的嗡鸣声，工东说念主们正穿梭在车间内，在丝线交汇中运行一天的职责。

据悉，在当地党委的协助下，新凤鸣集团湖州基地积极探索“山海互助”用工模式，与云贵川民族地区达成劳务合作关连，如期远赴民族地区开展用东说念主招聘。同期通过“订单式”“学徒制”技能培训就业，运动职工晋升渠说念，建立了束缚类、技能类、专科类纵向横向成长链条。

来自云南文山的彝族职工杨立猛恰是其中一员，“本年是我在这里的第9个年初，这里褂讪，待遇也很好，老乡们皆想过来职责。”

在庄耀中看来，当作后生企业家，把企业作念好即是最大的社会牵累。在提示企业发展的同期，要发达致富带头东说念主的作用，为更多东说念主走向共同糟践创造契机，鼓吹通盘社会的全面发展。

新凤鸣对内，成立了新凤鸣义工队、缔造千万爱心基金等等，给职工的职责、生计、成长创造更好条目；对外，创办福利企业、残疾东说念主之家，鼎力反应国度乡村振兴策略，捐钱百万助力独揽乡村基础要领配置等民生实事工程，参加四川省青川县、九寨沟县、松潘县等多个东西部定向扶贫表情。

在庄耀中看来，岂论从事什么行业，想要收效，领先要怜爱这片地盘、怜爱这份行状、怜爱这个行业。其次要勇于尝试，唯有去作念、去闯，才有无穷可能。(完)